Até que ponto é vantajoso buscar constantemente a mudança em prol da estabilidade? Ou mesmo o contrário, talvez a estabilidade seja sinônimo de comodidade. O esforço para alcançar o equilíbrio é o que determina o resultado final de um projeto.
Quando se analisa uma sociedade como um todo, principalmente com foco nos contextos históricos, é perceptível a progressiva evolução que as pessoas inseridas nesse processo passam. Algo que geralmente começa por um pequeno grupo de indivíduos, com o passar do tempo, tem a tendência de se expandir e tornar-se maior e mais globalizado.
Certamente, nem todas as pessoas se sentem confortáveis e são abertas a mudanças. Afinal, muitos acreditam que, assim como diz o ditado popular, “em time que está ganhando não se mexe”. Mas será que essa máxima conservadora é um indicativo de sucesso ou, na verdade, instiga a estagnação e o conformismo com o que já existe.
Mudança ou Estabilidade
Na prática, não é por que algo funciona que é bom ou que vai ser duradouro. Por exemplo, ao levar em consideração a própria evolução natural das espécies, é cientificamente comprovado que aqueles que não se adaptam às mudanças do seu entorno, as quais nunca param de acontecer, independentemente da vontade ou da ação de um ou mais indivíduos, são naturalmente substituídos por aqueles capazes a se adequar às transformações e novas condições do seu entorno.
Outro exemplo que pode ser utilizado é em relação ao contexto tecnológico em que a sociedade está inserida atualmente. Desde que surgiram os primeiros computadores até o momento presente, muitas descobertas e avanços já foram feitos e, ainda assim, a cada ano que passa, mais inovações vão sendo apresentadas para o mundo.
Então, levando isso em consideração, as empresas desse ramo que não buscam inovar e desenvolver seus produtos, perdem seu espaço no mercado. Um exemplo claro disso, foi a decadência de inúmeras marcas, como a Nokia, que liderava o mercado dos aparelhos celulares nos anos 2000 e, por seguir aquela máxima citada anteriormente, perdeu espaço para outras empresas que apostaram na mudança e inovação, como a Apple.
Necessidade de Mudar
Apesar de a mudança ser algo válido, em determinadas situações, nem sempre é a melhor resposta. Ao cogitar a possibilidade de modificar algo, é necessário levar em consideração alguns pontos antes de tomar uma decisão, como se é de fato pertinente e qual seria o melhor momento para colocar em prática essa transformação.
Primeiramente, é preciso fazer uma análise sobre como está a situação em si. Em seguida, considerar o contexto em que está inserido esse processo, por exemplo, em termos de alcance de metas e a manutenção do progresso. A partir daí, já é possível ter uma visão básica de como está o cenário daquilo que foi analisado e se é vantajoso ou não realizar algum tipo de mudança.
É necessário, acima de qualquer coisa, humildade para reconhecer os pontos positivos e negativos e como eles influenciam em todo o processo. A compreensão de causa é a chave para o sucesso. Assim, fica mais fácil tomar uma decisão mais assertiva.
Onde Aplicar a Mudança
O ambiente profissional usa muito a máxima “em time que está ganhando não se mexe”. Ela geralmente surge para questionar as decisões de um gestor, que podem impactar diretamente a sua equipe. Contudo, é importante notar que esse ditado vai além do mundo dos negócios. Ele também se aplica a outras áreas da vida, como nas relações sociais.
A vida é uma constante mudança. No mercado de trabalho, assim como em outras áreas, surgem momentos em que a necessidade de algo novo se torna evidente. Às vezes, estamos acostumados a uma rotina, mesmo que ela não nos faça feliz. Mesmo assim, é difícil mudar. No entanto, é preciso avaliar sempre o que é melhor para aquele momento e pensar em como melhorar o que não está funcionando bem.